机关文化是机关在履行职能、开展工作、服务发展过程中长期形成的一种精神力量，是思想建设的载体，是内部管理的“灵魂”，是一个单位的精气神。

    扶沟县应急管理局作为新组建部门，高度重视机关文化建设，采取多种措施，着力打造与应急管理新形势、新任务、新要求相适应的独特机关文化，为推动全县应急管理事业高质量发展提供强大的精神动力和文化支撑。

一是坚持政治引领，用训词精神引领文化建设。坚持把习近平总书记提出的“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神和“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合”管理体制作为局机关文化建设的灵魂，深刻认识应急管理的工作特点，树牢安全发展工作理念，充分发挥党组核心领导作用，加强政治建设，严明纪律规矩，使全体党员干部成为政治上的明白人、工作上的能干人。

    二是提高工作标准，用学习教育提升队伍素质。正确处理工作标准、工作效率和工作质量之间的关系，把“从实、从严、从细”的工作要求转化为始终如一的工作态度，贯穿到应急管理工作全过程。积极倡导终身学习理念，着力提升机关干部综合素质。注重干部写作能力培养，要求每人每周撰写1篇高质量信息，打牢干部文字功底。用好“学习强国”平台，经常督促要求，定期通报学习情况，激励引导全体干部常学深学，增强本领，提高素质。

三是搭建文化载体，用文化视角改善机关环境。充分认识中华传统文化的丰富内涵和时代价值，在机关主办公楼悬挂传统文化名言警句，建设以中华传统文化为主要内容的廉政长廊，着重发挥传统文化在重塑机关干部价值观、提升党员干部文化底蕴的促进作用。建立党建阵地和学习园地，打造多层次、多角度宣传党的方针政策和学习交流体会的平台。

四是突出作风建设，用清风正气推动行稳致远。将作风建设摆在突出位置紧抓不放，把廉政教育作为机关文化建设的基础内容和必修课常态化开展，努力构建讲政治、明纪律、知敬畏、敢担当的机关廉政文化。经常开展谈心谈话活动，交流思想，消除隔阂，开创团结奋进、凝心聚力的工作局面。以提高工作执行力落实力，整治形式主义官僚主义为突破口，坚守保护人民群众生命财产安全的初心，担当安全发展的使命，从认识上、作风上、能力上、品行上找差距，抓整改，促提升，全面推动应急管理工作行稳致远。

    （扶沟县应急管理局办公室）